Kadın personelin paylaşımında, iki yıl önce iş yerinde bir erkek çalışan tarafından darp edildiğini ve bu olayla ilgili aldığı darp raporunu kamuoyuna sunduğu görülüyor. Ayrıca, şirketin iki çalışanı da işten çıkardığını ve konuyu yargıya taşıması halinde şirketin tüm haklarını kullanacağını öne sürerek kendisini tehdit ettiğini belirtti.
Talihsiz kadının hayatı, 2023’te meydana gelen depremle alt üst oldu. Ailesinden 9 kişiyi kaybettiğini ifade eden kadın, psikolojik olarak toparlanma sürecindeyken şirketin kendisini ‘45’ kodu ile işten çıkardığını ve bu kodun yanlış bir şekilde kendisini alkol, uyuşturucu kullanımı ve iş yerinde şiddetle ilişkilendirdiğini dile getirdi.
Yaşadığı tüm zorluklara rağmen pes etmeyen kadın, iş bulma çabaları sırasında bu kod nedeniyle sürekli reddedildiğini ve artık hayatına son verme noktasına geldiğini sosyal medya üzerinden paylaştı. Takipçilerinden destek isteyen kadın, adalet arayışını sürdürdü.
Kadının paylaşımı sonrası şirket yetkilileriyle irtibata geçtiği ve sorunlarının çözülmesi yönünde adımlar atılacağını belirten bir açıklama yaptı. Şirket, talihsiz kadına iş bulma konusunda yardımcı olacağına söz verdi.
Olayın sosyal medyada geniş yankı bulmasının ardından, birçok kişi kadına destek mesajları gönderdi. Kadının paylaşımlarındaki içten çağrısı, iş dünyasında mobbing, şiddet ve işten çıkarmalarda etik sorunların yeniden gündeme gelmesine neden oldu.